Với sự phát triển nhanh và mạnh mẽ, khối lượng công việc kinh doanh tăng cao, nhân sự có nhiều thay đổi, vì vậy GoTrack cần tuyển dụng thêm nhân viên vị trí “Phụ Trách Nhân Sự” để giúp công ty quản lý & chăm sóc đời sống cán bộ công nhân viên được tốt hơn.

Nếu bạn đang tìm kiếm môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ tốt, Ban lãnh đạo có Tâm và Tầm luôn quan tâm đời sống nhân viên, muốn phát triển năng lực chuyên môn thì đừng bỏ qua vị trí mà GoTrack đang tìm kiếm nhé.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:

  • Lương cứng từ 9 ~ 13tr tùy vào năng lực và lương mềm theo % doanh thu của công ty
  • Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại
  • Được hỗ trợ đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn
  • Các chế độ phúc lợi:
    *  Thưởng các ngày lễ 30/04 ~ 01/05, Quốc khánh, thưởng cuối năm, lương tháng 13, sinh nhật …
    *   Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, nghỉ phép năm 12 ngày nguyên lương, nghỉ các ngày lễ tết
    *   Đi du lịch định kì hằng năm, team building theo các chương trình của công ty

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp chuyên ngành về quản lý nhân sự
  • Lập được kế hoạch tuyển dụng trong từng tháng
  • Có khả năng làm thông báo tuyển dụng
  • Kỹ năng xây dựng bộ kid tuyển dụng, xây dựng quy trình tiếp nhận nhân sự
  • Kỹ năng xây dựng quy trình tính lương, quy trình đào tạo, quy trình đào thải, xây dựng hệ thống báo cáo
  • Kỹ năng đào tạo hội nhập, tổ chức đào tạo chuyên môn, giải quyết các xung đột nội bộ
  • Yêu cầu có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
  • Tuổi từ 25 ~ 35

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Công tác tuyển dụng:
    –  Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm
    –  Xây dựng chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, các bài test ứng viên
    –  Tuyển dụng, đào tạo hội nhập, tổ chức đào tạo chuyên môn
  •  Xây dựng các chế độ lương thưởng và phúc lợi:
    –  Đánh giá, xây mới, duy trì và không ngừng cải tiến các chính sách nhân sự về lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo, phát triển, tuyển dụng, … nhằm mang đến một môi trường làm việc ngày càng tốt và phù hợp cho các cán bộ nhân viên
    –  Xây dựng chính sách thăng tiến giữ chân nhân tài và thay thế nhân sự để phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
  •  Đóng góp, xây dựng và quản lý luật chơi theo cơ chế khoán (hạn mức, định mức):
    –  Cùng ban lãnh đạo xây dựng luật chơi cho các phòng ban, các vị trí
    –  Theo dõi đánh giá, thúc đẩy việc hoàn thiện chỉ tiêu
Hạn nộp hồ sơ: 25/04/2022
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
🔹 Liên hệ: Ms.Yến 0349 606 015 ( Zalo )
🔹 Email: hr@gotrack.vn
🔹 Địa chỉ làm việc: Tòa nhà Lô B13, Khu Đấu Giá Vạn Phúc, Phố Lê Văn Tám, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, TP.Hà Nội